Agent Entretien et Maintenance H/F - 13

Assurer l'entretien de l'ensemble du site :
- Assurer la propreté et l'entretien des parties communes, des circuits de visite, des parties privatives, des locaux techniques
- Recevoir les livraisons, les contrôler, les stocker dans les réserves appropriées (travaux de manutention)
- Aider les services au réapprovisionnement de leurs produits
- Maintenir en parfait état de marche l'ensemble des installations nécessaires à l'exploitation du site et/ou s'assurer que ces matériels et équipements soient réparés dans les plus brefs délais (lampes, chaises, serrures, frein de portes, etc.),
- Entretenir les réseaux de canalisations Eaux Usées, Eaux Pluviales.

Assurer la maintenance de 1er niveau de l'ensemble du site et le soutien technique de Sce Evénementiel :
- Diagnostiquer une panne sur une installation,
- Réaliser des travaux d'entretien et réparation de 1er niveau (plomberie, peinture.)
- Accompagner les prestataires de travaux et assurer le suivi de leurs interventions
- Effectuer des opérations d'ordre électrique de base (relamping, interrupteur, prise de courant),
- Assurer le soutien technique lors des privatisations ou d'événements particuliers (conférences.) : montage de scène, installation sono, vidéo, etc.

Profil :
Titulaire idéalement d'un BEP/CAP ou niveau équivalent dans l'entretien et la maintenance, en électrotechnique.
Vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire d'au moins 6 mois.
Habilitation électrique obligatoire.
Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un esprit d'équipe. V
ous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence et votre réactivité. Vous êtes ponctuel.
Vous savez faire preuve d'autonomie, vous êtes curieux et bricoleur.

Savoir-être :
Amoureux du travail bien fait, vous aimez travailler en équipe tout en aimant prendre des initiatives.
Concourant au prestige des lieux, votre implication personnelle est nécessaire à la réussite de vos missions.

Rémunération : 1900 € Bruts ; Tickets Resto : valeur 12 € (prise en charge 50 % par l'employeur) ; Mutuelle + Participation au transport en commun (50 % prise en charge par l'employeur).

Particularités : 35h par semaine avec pointeuse (temps de travail annualisé avec modulation). Travail 1 week-end sur 2 y compris jours fériés.
CDI