Contrôleur de Gestion Sociale Expérimenté H/F - 13

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités... Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.Dans le cadre du développement de notre pôle Gestion Sociale, nous renforçons nos équipes et recrutons notre futur Contrôleur de Gestion Sociale H/F. Vous serez intégré au sein du pôle Gestion Sociale composé de 4 contrôleurs de gestion sociale.

Sous la responsabilité de Sabine, Responsable du Pôle Gestion Sociale, vous aurez en charge le pilotage de la valorisation en lien avec les équipes Paie et le service contrôle gestion.

Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles.

Vos missions clés consisteront notamment à :

- Piloter le suivi des coûts de main d'oeuvre et accompagner les relais opérationnels (directions d'agence, direction financière, contrôle de gestion) dans le pilotage des frais de personnel,

- Assurer le suivi et le pilotage de l'évolution de la masse salariale en lien avec le contrôle de gestion,

- Piloter la migration des outils de calcul des coûts de main d'oeuvre dans le nouveau SIRH,

- Piloter l'actualisation des reportings mensuels,

- Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe : support à l'évaluation des impacts de modifications de la structure salariale et définition,

- Définir l'organisation de collecte, de structuration et d'exploitation des données RH (effectifs, recrutement, staff costs, diversité & inclusion, etc.) et proposer les formats et outils décisionnels pour automatisation de la production des rapports formalisation du cahier des charges fonctionnel et accompagnement au déploiement d'une solution,

- Participer à tous les projets RH en lien avec son activité,

- Etre le /la garant(e) de la qualité des données RH en lien avec la paye et le SIRH,

- Etre force de proposition et d'analyse sur les sujets de politique d'avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale) et de rémunération,

- Poste évolutif pour accompagner le développement du groupe ainsi que stratégie Comp & Ben.

Ces missions n'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions !

Une intégration à la carte avec Sabine, Responsable du Pôle Gestion Sociale.

Il ne manque plus que vous, pour apporter votre contribution personnelle, à cette belle organisation.

Regardons un peu plus loin, quel futur ?

Chez Ortec, nous considérons que chaque collaborateur doit pouvoir déployer son talent et ses compétences, et donner du sens à son poste. Plus tard, cela se traduit aussi par des opportunités d'évolutions, au sein d'un autre pôle ou un autre métier.