Stage Méthodes Supply Chain - Documentation & Process H/F - 13

Naos Les Laboratoires est l'entité industrielle regroupant les activités de production et de Recherche & Développement de Naos.

Les expertises de Naos Les Laboratoires interviennent à toutes les étapes de la conception à la fabrication et la distribution des produits des trois marques de Naos : Bioderma, Institut Esthederm et Etat Pur.

Avec ses 230 collaborateurs, Naos Les Laboratoires bénéficie d'une grande diversité de profils : recherche en biologie cutanée et formulation, pour la conception des produits dermo-cosmétiques : Supply Chain, Qualité, Fabrication, Conditionnement, Maintenance et Logistique pour leur production.Rejoindre NAOS, c'est plus qu'un emploi, c'est une aventure collective porteuse de sens !

Vous voulez faire la différence ? Chez NAOS, nous sommes des personnes engagées, qui pensons et agissons différemment. NAOS est une entreprise utile au monde. Chaque jour, nous oeuvrons pour aimer, comprendre et prendre soin du vivant.

Nos marques BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR reposent sur une approche unique : l'Écobiologie, qui guide nos innovations. Présents dans plus de 100 pays, nous rassemblons 3 400 collaborateurs, unis par une mission commune.

Au sein de l'équipe Supply Chain et Logistique, vous assistez le Coordinateur Opération sur un projet de migration systèmes SAP et dans la formalisation des flux globaux et la documentation.

Au sein de l'équipe, vous assisterez le coordinateur opération sur un projet de migration SAP afin de le supporter dans l'organisation et les ateliers de travail.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

Construction d'un schéma représentant le flux informatique sur toute la chaine logistique (end-to-end)
· Collecte des informations par service
· Identification des points nécessitant une amélioration

Définition d'une documentation standardisée par métier
· Création d'un « template » standard commun à chaque service pour faciliter la compréhension
· Animation de réunions et d'échanges avec les différents services

Analyser les écarts entre le flux existant et le standard système
· Suivi de la mise en place d'un état des lieux
· Identification des axes d'amélioration (en comparaison avec le standard) et priorisation des sujets

Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.